Stellenbeschreibung

Für den Bereich Softwareentwicklung Prüfdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Agile Developer (m/w/div)

Ort: Berlin Verwaltungsstandort
Bewerbungsfrist: 10. Januar 2024
Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit
Ausschreibungsnummer: 11-124-2023
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV


Tätigkeitsbereich
Wir sichern durch unsere Software für den Prüfdienst das System der Altersvorsorge. Mit unserer Arbeit tragen wir damit maßgeblich zur Beitragsgerechtigkeit bei. Wir decken für Arbeitnehmer*innen Missstände in der Entlohnung auf und sorgen damit auch auf persönlicher Ebene der Bürger*innen für Gerechtigkeit. Die agilen Werte Selbstverpflichtung, Mut, Fokus, Offenheit und Respekt bilden die Basis unserer Arbeit. Die Mitarbeitenden sind das wertvollste Gut. Sie bilden die Basis der Entwicklung im Prüfdienst und gestalten diese maßgeblich mit.


Ihre Aufgaben
Erstellen von fachlichen Anforderungsanalysen
Realisieren von Anwendungssoftware hohen Schwierigkeitsgrades
Verantworten und Sicherstellen der Funktionsfähigkeit für im Team betreute Verfahren und Softwarekomponenten
Erarbeiten von und Mitwirken bei Test- und Qualitätssicherungsmaßnahmen
Mitwirken bei der kontinuierlichen Verbesserung des agilen Entwicklungsprozesses
Beraten der Fachabteilung bei neuen Anwenderanforderungen


Ihr Profil
abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. IT-spezifische Qualifizierung oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT- Bereich)
Erste praktische Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit der Programmiersprache Java
Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Versionsverwaltungstools (z.B. Git) und Entwicklungsumgebungen
Wünschenswert sind aktuelle Arbeitserfahrung in der Verarbeitung von XML-Daten, der Erstellung von Unit-Tests sowie Kenntnisse und praktische Erfahrungen in PL/SQL
Gute Kenntnisse über agile Frameworks und ein Verständnis dafür, wie man sie effektiv anwendet
Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Koordinierungsfähigkeit runden Ihr Profil ab


Wir bieten Ihnen
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.


Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.


Vorteile
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Mobiles Arbeiten


Ansprechpartner*in
Nadine Klein
Recruiter*in
E-Mail: nadine.klein@drv-bund.de
Tel.: +49 175 80 51 568


Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Weitere Informationen

Gehalt/Lohn	Entgeltgruppe E11
Bewerbungsunterlagen

Kontakt-Informationen zur Bewerbung

Stellenanbieter	Deutsche Rentenversicherung Bund
Ansprechpartner	nur für eingeloggte Mitglieder
Kontaktmail	nur für eingeloggte Mitglieder
(Weitere Informationen zum Stellenangebot finden Sie im Kartenreiter "Kontakt zum Stellenanbieter")

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